ҐЕНДЕРНІ ДОСЛІДЖЕННЯ ТА ЇХ ЗНАЧЕННЯ ДЛЯ СУДОВОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ

Тетяна ФУЛЕЙ,

начальник відділу наукових досліджень проблем судочинства та його удосконалення Національної школи суддів України, кандидат юридичних наук

Стаття присвячена важливості ґендерних досліджень для судової системи України. Насамперед це зумовлено необхідністю для суддів бути готовими компетентно розглядати справи, пов’язані з оскарженням ґендерної дискримінації та утверджувати принцип ґендерної рівності, передбачений у багатьох міжнародних зобов’язаннях України, серед яких – Конвенція ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок та Факультативний протокол до неї, під час здійснення правосуддя. Наголошується, що НШСУ намагається ввести елементи ґендерної освіти як складову «соціального контексту» правосуддя до окремих курсів, де це доречно. Однак у судовій системі бракує досліджень з ґендерної проблематики. Наведена статистична інформація та дані соціологічних досліджень, які підтверджують наявність ґендерної нерівності, зокрема у сфері зайнятості. Зважаючи на низку особливостей сфери зайнятості та обізнаність з нею суддівського корпусу, наголошується на актуальності ґендерних досліджень для суддів та вказується на необхідності їх про-ведення в судовій системі.

Ключові слова: ґендерна рівність, дискримінація, Конвенція ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, Факультативний протокол, зобов’язання держав, зайнятість, ґендерна сегрегація, ґендерні стереотипи.

References

Council of Europe Gender Equality Strategy 2014-2017. Council of Europe Gender Equality Strategy, 2014-2017. URL: http://www.coe.int/en/web/kyiv. [engl.]

Inequality in Ukraine: scale and opportunities for influence. K., 2012. [ukr.]

Kis O. Feminism in modern Ukraine: from "allergy" to the last hope. URL: http://krona.org.ua/feminizm-v-suchasnij-ukraini.html. [ukr.]

Suslova O. I., Lazarenko O. O., Akhtyrska N. M. Protection of women's and children's rights by judicial and law enforcement agencies in Ukraine / ed. Hristova GO: Tyutyukin, 2010. [ukr.]

Is there a responsibility for the "offensive" word in society? / compiler O. Suslova. K .: SPD Moskalenko O. M., 2011. 108 p. URL: http://empedu.org.ua/content/chi-ie-vidpovidalnist-za-obrazlive-slovo-v-suspilstvi. [russ.]

Fuley T. I. Management of the courtroom: gender aspects. Word of the National School of Judges of Ukraine. 2014. No 2 (7). Pp. 49–57. [ukr.]

Hristova G. Educational course "Consideration by courts of cases related to domestic violence": a manual / author and compiler G. Hristova. K .: LLC "Company" VAITE ", 2011. 86 p. URL: http://www.nsj.gov.ua/fi les / documents / 002.pdf. [ukr.]

Evsyukova M. V., Hristova G. O., Shapovalova O. A. and others. Judicial review of cases related to domestic violence in Ukraine: problems of compliance with international standards and ways to improve: a scientific and practical guide / for general. ed. Shapovalova O. A., Pavlysh S. O. K .: LLC "Company VAITE", 2011. 196 p. URL: http://www.nsj.gov.ua/fi les / documents / 001.pdf. [ukr.]

Fuley T. I. Fundamentals of gender equality: a textbook for judges. K .: Tyutyukin, 2010. 240 p. [ukr.]

Monitoring the state of independence of judges in Ukraine / ed. AG Alekseeva / Center for Judicial Studies. K .: ADEF-Ukraine. 2014. 88 p. [ukr.]

Handbook on European anti-discrimination law. K .: LLC "KIS", 2013. [ukr.]

Our rights are not optional (commentary to the UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women and the Optional Protocol to the UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women) / compilers: Olena Zaitseva, Ella Lamakh, Olena Suslova. Pp. 38, 35. URL: http://empedu.org.ua/sites/default/fi les / fi les / publications_materials / convention_cedaw_draft_04.pdf. [ukr.]

Concluding observations of the Committee on the Elimination of Discrimination against Women. Ukraine. CEDAW / C / UKR / CO / 7. [ukr.]

Report. Analytical study of women's participation in the Ukrainian labor force. K., 2012. [ukr.]

Discrimination against women in the labor market. URL: http://planetahr.ru/publication/4705. [russ.]

Banker who lost job while on maternity leave gets £ 1.5m payout. URL: http://www.dailymail.co.uk/news/article-1331430/Banker-lost-job-maternity-leave-gets-1-5m-payout.html. [engl.]

Kis O. Models of constructing a woman's gender identity in modern Ukraine. URL: http://www.ji.lviv.ua/n27texts/kis.htm. [ukr.]

Roshchin S. Y., Gorelkina O. A. Gender differences in wages: microeconomic analysis of factors and trends. Gender inequality in modern Russia through the prism of statistics. M .: Editorial URSS, 2004. P. 130–146. [russ.]

Status of Respect for Equal Rights and Opportunities for Women and Men: Annual Report of the Commissioner for Human Rights of the Verkhovna Rada of Ukraine on the Status of Observance and Protection of Human Rights and Freedoms in Ukraine. K. 2011. P. 206–207. [ukr.]

The decision of the panel of judges of the Judicial Chamber for Civil Cases of the Court of Appeal of Lviv region from January 31, 2011 in case No. 22-ts-560/11. URL: http://reyestr.court.gov.ua/Review/18565537. [ukr.]

The Judge’s Book. Second Edition. National Conference of State Trial Judges of the Judicial Administration Devision of the American Bar Association and the National Judicial College(1994). Under edition of the Hon.Alfred J/ Di Bona, Jr. P. 46. [engl.]

Christine M. Durham, Gender Equality in the Courts: Women’s Work Is Never Done, 57 Fordham L. Rev. 981 (1989). URL: http://ir.lawnet.fordham.edu/fl r/vol57/iss6/8. [engl.]

Lewis J., Jackson S., Jr. Looking in the Mirror: Refl ections on the Ethical Dilemmas Posed by Bias in the Legal Profession. [engl.]

Report of the gender bias study of the Supreme Judicial Court (1989) Suffolk University Law Review 23 (3). [engl.]

The effects of gender in the federal courts: The fi nal report of the Ninth Circuit Gender Bias Task Force (1994) Southern California Law Review 67. [engl.]

Evangelos M. Bias in the Washington Courts: A Call For Reform. University of Puget Sound Law Review. Vol. 16:741. Р. 741–779 [engl.]